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La página de Juan Julián Elola

APROBADO Y FIRMADO EL I CONVENIO COLECTIVO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS

APROBADO Y FIRMADO EL I CONVENIO COLECTIVO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS

El día 17 de julio se firmó el I Convenio de Servicios de Prevención Ajenos por parte de los sindicatos FeS-UGT y CCOO y de las patronales ASPA, ANEPA Y ASPREM.Este I Convenio de Servicios de Prevención Ajenos, firmado despúes de más de un año de negociaciones, supone la base y el reconocimiento de nuestra existencia como sector laboral definido.

 

El proceso, que comenzó en abril de 2007, ha finalizado con un acuerdo que servirá como marco regulador común para todos los trabajadores del sector. Además, la firma de un Convenio Sectorial supone el reconocimiento de los trabajadores como parte de un colectivo y se reconocen una mínimos salariales y unas condiciones de trabajo básicas sobre las que comenzar.

Varios son los logros que se obtienen de la firma de un convenio colectivo, y es por esto por lo que tenemos que concederle suficiente importancia:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Homogeneización de las condiciones laborales del Sector.

 

 

  • Reducción progresiva de la jornada en cómputo anual hasta las 1.700 horas en el 2012,  y establecimiento de un horario de referencia sectorial.
  • Creación de un Sistema de Clasificación Profesional específico para los Servicios de Prevención Ajenos, que establece los distintos cometidos laborales desarrollados en el seno de las empresas, y se preparan las futuras afectaciones del Sector por modificaciones legislativas.
  • Establecimiento de una estructura retributiva homogénea, con la garantía del mantenimiento de las cuantías que vinieran percibiendo los trabajadores por encima de esta estructura.
  • Establecimiento de un Seguro de Vida y otro de Responsabilidad Civil derivada de la actividad profesional, y se promueve la creación e implantación de planes de pensiones, o similar, para todos los trabajadores del Sector
  • Reconocimiento de las Secciones Sindicales como representantes de los trabajadores en las empresas, constitución de bolsas de horas, utilización de las herramientas telemáticas y tiempo sindical para el desarrollo de las comisiones creadas en el Convenio.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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